You're fired

Uitgebreid dossier over het ontslagrecht

Compact artikel met opsomming van belangrijkste punten

Hoofdpunten van het advies

Eindelijk makkelijker mensen eruit schoppen!

De commissie-Bakker heeft haar rapport uitgebracht. Wat betekent dat Haagse gekonkel voor u als werkgever? Er is zowel goed als slecht nieuws: u kunt mensen er makkelijker uitschoppen, maar moet ze wel helpen aan een nieuwe baan.

Bitchfight
Donner en de PvdA stonden na een bitchfight in de media eind vorig jaar recht tegenover elkaar inzake het ontslagrecht. Het kabinet viel bijna over de kwestie; dus deden ze wat Haagse politici doen als ze geen beslissingen willen nemen: ze stellen een commissie in. Die commissie, onder leiding van TNT-topman Bakker (die overigens zelf niet vies is van mensen ontslaan), kwam vanmorgen met een PDFje.

'Naar een toekomst die werkt' luidt de gezellige woordspeling. In het rapport staan 43 voorstelen die binnen acht jaar 400.000 mensen extra aan het werk moeten helpen. De belangrijkste punten:

Ontslag
Het is goed dat het huidige ontslagrecht met de preventieve toets en de soms zeer hoge ontslagvergoedingen verdwijnen. In het nieuwe systeem werken werkgevers én werknemers mee aan de verhoogde arbeidsproductiviteit. Als u als werkgever iemand ontslaat, moet u die persoon helpen nieuw werk te vinden en hem of haar een half jaar in dienst houden of in ieder geval doorbetalen. Volgens de commissie doet u hierdoor harder uw best overtollig personeel elders aan de slag te helpen. U zou bijvoorbeeld vaker vacatures met andere bedrijven kunnen gaan uitwisselen.

Scholing
Uw werknemers zijn verplicht om mee te werken aan scholing. U, de werknemer en de overheid doen geld in een potje (het 'werkbudget') waaruit die scholing wordt bekostigd. Als de werknemer een periode van werkloosheid moet overbruggen kan die dat potje ook daarvoor gebruiken.

Ouderen
Op dit moment dragen tien werkenden de kosten voor twee 65-plussers, dat is belachelijk. En het wordt alleen maar erger, want een jaar of 45 geleden gingen mensen opeens aan de drugs en rock & roll waardoor ze massaal seks met elkaar hadden. Door de voorstellen van de commissie moeten die kosten in 2040 gedragen kunnen worden door vijf werkenden. Zo heeft de commissie voorgesteld dat mensen langer gaan doorwerken. De pensioenleeftijd moet ieder jaar een maand worden opgerekt, en er moeten fiscale prikkels komen om langer doorwerken te belonen. En ook u krijgt centen van de fiscus als u ouderen aanneemt, u krijgt namelijk voor elke oudere een verhoging van de premievrijstelling voor sociale zekerheid-premies. 

VNO-NCW
Werkgeversorganisaties VNO-NCW willen harde garanties dat voor bedrijven geen opeenstapeling van verplichtingen ontstaat, dat de bureaucratie vermindert en de kosten dalen. De ondernemingsorganisaties vinden het belangrijk dat er effectieve arbeidsbemiddeling komt, met minimale bureaucratie en maximaal effect. Zij juichen een regionale aanpak en een grote rol voor de uitzendbureaus toe.

De ondernemingsorganisaties vinden dat het kabinet nu snel met een oordeel over het rapport moeten komen. "Het rapport moet geheel, in samenhang, worden behandeld. Selectief winkelen is uit den boze." Aldus de werkgeversorganisaties.