Ze zitten er allemaal: werkgevers, werknemers en het kabinet. Achter gesloten deuren praten zij in crisissfeer over de dreiging van massale ontslagen. Werkgevers kunnen hun hart vasthouden: de terugkeer van werktijdverkorting staat hoog op de agenda. Het FD doet er niet subtiel over -- de voorpagina: "DREIGING MASSAONTLSAG".
De FNV wil werktijdverkorting inzetten om werkloosheid te bestrijden, dat melden bronnen aan het Financieele Dagblad. Die regeling houdt in dat mensen minder gaan werken voor hetzelfde salaris, en was vooral in de jaren '80 populair. Voor de in mindering gebrachte arbeidsuren zou de werknemer een werkloosheidsuitkering krijgen van 70% van het loon, aangevuld door werkgevers. En die zijn dus de sigaar met het huidige kabinet.
Een dealtje zit er echter toch aan te komen. VNO-NCW vindt het namelijk allemaal wel prima, en ziet haar kans schoon om de scholingsplicht voor werknemers eruit te slepen. Dat is iets wat ze al lang willen invoeren.
In Den Haag moeten ze nog even gaan bekijken hoe ze dit allemaal gaan regelen. Vergunningen voor werktijdverkorting worden op dit moment alleen uitgegeven als er Ebola uitbreekt of de Afsluitdijk doorbreekt, maar Donner moet er waarschijnlijk voor gaan zorgen dat er voor de financiële crisis een uitzondering gemaakt wordt. Volgens bronnen van het FD is de kans daarop vrij groot.
De regelingen zijn er uiteindelijk voor bedoeld om werknemers binnen het bedrijf of de sector aan het werk houden, en te voorkomen dat veel kennis vlucht naar onderwijs en zorg, waar nog veel vraag is naar personeel. En meer mensen in het onderwijs en in de zorg, dat zouden we toch niet moeten willen...
Is dat de bedoeling?