De Bonus is weer hét onderwerp van deze week, maar wij waren het totaalplaatje even kwijt. Daarom hebben we op een rijtje gezet wie ook alweer wat verloor, aan steun kreeg en vervolgens weer uitdeelde in de vorm van een bonus. Stukje service van ons voor u.
De woede richt zich in Amerika nu op AIG, de verzekeraar die meer dan $170 miljard aan hulp kreeg en toch miljoenen aan bonussen uitbetaalt. Op zich is $165 miljoen natuurlijk niks, maar het idee van bonussen is toch moeilijk te verenigen met het ongelooflijke verlies van $99,3 miljard dat AIG over 2008 leed (dat is dus $99.300.000.000).
Eerder waren de Amerikanen al niet zo gelukkig met de bonussen die Merrill Lynch uitdeelde. Deze bank heeft het met een verlies van $27,6 miljard niet eens gered en werd overgenomen door Bank of America. Maar niet voordat er even $3,6 miljard douceurtjes werden afgetikt. De top-10 verdeelde een pot van $209 miljoen, meer dan in 2007. Topman Andrea Orcel (die alleen al met zijn o zo degelijke advies aan het consortium dat ABN Amro overnam $12 miljoen cashte) harkte $33,8 miljoen bij elkaar.
Goochelen
De grootste bonussenpot werd bij Goldman Sachs (altijd al bekend om zijn riante beloningen en daarom vaak Golden Slacks genoemd) uitgedeeld: $10,9 miljard. Het bedrijf maakte weliswaar over 2008 een winst van $2,3 miljard maar had ook $10 miljard overheidssteun nodig. De top zag af van bonus, maar CEO Lloyd C. Blankfein zal niet snel van de honger omkomen aangezien zijn bonus over 2007 het absolute recordbedrag van $68 miljoen bedroeg.
Soms wordt er ook wat gegoocheld met de bonusbedragen, zoals bij Royal Bank of Scotland. Er was bijna sprake van een volksopstand toen uitlekte dat de bank, die voor 70% in handen van de staat is, over 2008 £1 miljard aan bonussen zou uitbetalen (ondanks een recordverlies van £24 miljard). Uiteindelijk maakte de bank bekend maar £340 miljoen aan bonussen te betalen. Toch doken er berichten op dat het personeel nog wel £600 miljoen aan obligaties kreeg ter compensatie, waarmee het bedrag toch bijna £1 miljard wordt. Benieuwd of ING ook dergelijke rekentrucs heeft toegepast.

Deze lijst is uiteraard niet compleet, dus aanvullingen zijn welkom.
Bonussen, ondanks dikke verliezen wel. Hiermee worden negatieve prestaties beloond, terwijl uiteindelijk de belastingbetaler het risico draagt. Kan beter, moet beter.
De stijging van top-salarisen is omgekeerd-evenredig aan de beurskoersen.
Ergo: lagere salarissen, hogere koersen. (dus mijn pensioen gedekt)