Heel Amerika schakelde vannacht over naar de wedstrijd der wedstrijden, de Champions League finale van Amerika, de match van het jaar, de Super Bowl 2010. Voor reclamemakers het sportevenement met de meest gewilde reclameblokken van het jaar. Maar Jay Leno, David Letterman en Oprah Winfrey wisten het publiek het meest te verrassen.

Bekijk video  12:31  08 Februari 2010  2 reacties

 

Dat succesentrepreneur/halfgod Richard Branson ook wel eens een steekje laat vallen, bewijst de bijzonder goed gedocumenteerde klacht over het eten op de lijn Mumbai (Bombay)-Heathrow, die de Virgin-topman mocht ontvangen van een niet zo tevreden reiziger. Er moet wel iets vreselijk mis zijn gegaan, want Britten hebben doorgaans weinig reden om over hun voer eten erg kieskeurig te zijn...

Bekijk video  12:34  05 Februari 2010  7 reacties

 

Natuurlijk bent u een Echte Man, ook al zit u confortabel op kantoor met de verwarming op 18,5, nou vooruit 19,0. Maar hoe bewijst u dat u een Echte Man bent? In ieder geval niet met het typeplaatje van uw auto, of het klokje aan uw pols. Echte Mannen doen mee aan de Tough Guy Challenge.

Bekijk video  12:27  04 Februari 2010  Reageer!

 

Het lijkt de omgekeerde wereld wel. Gisteren zag u hoe rapper Snoop Dogg zich heeft getransformeerd tot succesentrepreneur, vandaag zijn het twee topeconomen die zich de rol van rapper aanmeten. Keynes vs. Hayek, wat is beter, anticyclisch beleid of vrijemarktkapitalisme?

Bekijk video  12:28  03 Februari 2010  1 reactie

Herkent u zich in dit beeld?

Generatie X roert zich: de 32- tot 44-jarigen voelen zich achtergesteld en genegeerd op de werkvloer. Alles draait alleen maar om de jongeren en de babyboomers, zo klagen ze. Terecht? Ja. En nee.

Vraagje aan alle kantoorkunstenaars alhier: bent u de laatste tijd vaak humeurig en prikkelbaar, voelt u zich door uw werkgever miskend en genegeerd, heeft u weinig zin om nog langer te wachten op die welverdiende promotie en zou u het liefst vandaag nog overstappen naar dat andere, veel leukere bedrijf? Alles met 'ja' beantwoord? Dan is de kans groot dat u behoort tot Generatie X, de werknemers in de leeftijdsgroep 32-44 jaar. Het nobele gilde der trendwatchers heeft namens u de noodklok geluid: u bent het zat om tussen wal en schip te vallen.

Verloren generatie

Nu wordt de Generatie X ook niet voor niets de verloren generatie genoemd. Opgegroeid in de barre jaren 80, rond de eeuwwisseling geconfronteerd met het uiteenspatten van de dot-com droom en net nu u dacht eindelijk te kunnen oogsten van al het financiële moois, blijven de vermaledijde babyboomers nog een paar jaar langer noodgedwongen uw droombanen bezet houden. Van de werkgevers hoeft u ondertussen niet op enige compassie te rekenen, die bekommeren zich alleen maar om de jonge hemelbestormers na u, de Generatie Y.

"We dachten dat onze tijd eindelijk was gekomen, maar we hebben de deksel op de neus gekregen", constateert generatieconsulent (!) en schrijver Bruce Tulpan, zelf ook lid van de Generatie X, tegen persbureau AP. "Het is irritant", zegt ook Lisa Chamberlain, auteur van het boek Slackonomics: Generation X in the Age of Creative Destruction. "Eerst draaide alles om de babyboomers, nu gaat alle aandacht weer uit naar Generatie Y."

Wergevers

Voor een deel is het hele generatiedebat natuurlijk gewoon verongelijkt gezeur van mensen die de schuld voor hun geknakte carrière vooral niet bij zichzelf willen leggen. Maar aan de andere kant is er ook wel enige grond voor de onvrede bij Generatie X. Zo bleek uit onderzoek van Deloitte Consulting LLP onder werkgevers dat zij inderdaad meer oog hebben voor de noden van hun jonge personeel, de Generatie Y. Minder dan de helft van de ondervraagden gaf toe zich ondertussen in te spannen om Generatie X'ers voor het bedrijf te behouden.

Toch zou iedereen er beter aan doen het hele generatiegeneuzel gewoon overboord te gooien. Uit onderzoek van de Conference Board of Canada blijkt namelijk dat de verschillen helemaal niet zo groot zijn. Tot welke generatie u ook behoort, op de kantoorvloer wil u allemaal hetzelfde: respect, flexibiliteit en de kans om interessant werk te doen.

Kop op, Generatie X, u bent van wereldklasse! [VIDEO]

Robbert Ophorst  16:37  16 November 2009  4 reacties



Gerelateerde artikelen



Artikel doorsturen






 
 


4 reacties





1 vote up vote down
Peter

Google: Grey Ceiling en lees waarom veel hoogopgeleide mid-dertigers richting Dubai, Hongkong etc. vertrekken of voor zelfstandig ondernemerschap of zzp keizen.

00:57  18.11.09  |   reageer
-1 vote up vote down
Max J. Molovich

GOED DAT HET EENS GEZEGD IS!!! KLOTE-GENERATIE-X’ERS OOK MET HUN POSTNIHILISTISCHE TRAUMA’S.

12:57  18.11.09  | url   reageer
1 vote up vote down
adriano

Max J.M., je hebt het mis (volgens mij), de X generatie heeft grote frustaties moeten doorstaan en is daardoor afgebrand, en nu pottebakker of gelouterd en stressbestendig, slagvaardig en vindingrijk.
Als 63 jarige zou ik liever een Xer in dienst nemen dan een arrogante inflexibele jonge hond met meer eisen dan adequate kennis en ervaring.
Dus liever een X dan een ego.
Gerrit A. van Ziel

16:11  18.11.09  |   reageer
0 vote up vote down
Annet

Ik denk dat je het punt niet helemaal hebt begrepen Max. J. Molovich.

12:49  02.12.09  |   reageer

U bent niet ingelogd. Klik hier om in te loggen.

  

U reageert op reactie van




Small print: All html tags except <b> and <i> will be removed from your comment. You can make links by just typing the url or mail-address.