Mag ik even bij jullie komen liggen?

Ongeacht onze herhaaldelijke waarschuwingen, zetten werknemers nog steeds bizarre informatie in hun cv. Gelukkig maar, want dankzij uw blunderende medemens begint u de werkweek in het besef, dat het allemaal nog veel erger kan. Leest u even mee.

Do's en don'ts
'Het probleem van cv-blunders is dat het veel zegt over het karakter van sollicitanten,' zegt Ty Mays, eigenaar van PR-bureau Perfect Pitch. 'Als mensen niet in staat zijn om de juiste afwegingen te maken bij het plaatsen van hun arbeids- en persoonlijke verleden, dan kunnen ze dat waarschijnlijk ook niet op de werkvloer. 'Er zijn belangrijke do's en don'ts als het op cv-bouwen aankomt,' benadrukt ondernemer Patrick Scullin.

Een Top-10 van don'ts:

1. Sollicitant wilde een cv van drie pagina's per se op één A4-tje persen en koos om die reden voor een lettertype van 7 punten. Alleen doen als u solliciteert naar de positie van microbioloog.

2. Sollicitant vermeldde in zijn cv dat hij kampioen varkensworstelen was. Hij illustreerde zijn hobby met details over het gewicht van de varkens die hij verslagen had, en de maanden die hij daarvoor had getraind. Zo bizar dat het bijna een reden is om iemand wél aan te nemen.

3. Sollicitant stuurde een handgeschreven cv, waarin hij aangaf voor de geheime dienst te hebben gewerkt. Bij de taakomschrijving beriep hij zich op geheimhoudingsplicht. Zo geheim dus dat zelfs de tekstverwerker het niet mag weten.

4. Op de brief van de sollicitant zat een ronde koffievlek van de mok die er had gestaan. Desondanks nog niet wakker toen hij de sollicitatiebrief op de post deed.

5. Sollicitant voor een marketingfunctie beriep zich op zijn verleden bij een supermarkt. Als belangrijkste taak die hij daar had, noteerde hij 'kaassnijden'. Ons advies: blijven snijden.

6. Sollicitant vulde bij het kopje hobby's in: 'Slapen, etc., etc.' Soms wil je gewoon echt niet weten waar etc. voor staat.

7. Sollicitant had zijn brief en cv opzettelijk ingesmeerd met modder. Of hij dit deed voor- of nádat hij zijn gezin om het leven bracht, is onbekend.

8. Sollicitant was op zoek naar een nieuwe baan, omdat hij zijn vorige werkgever had aangeklaagd over een medische kwestie: 'Daarna werd het gewoon te ingewikkeld.' Aan assertiviteit in ieder geval geen gebrek.

9. Sollicitante omschreef haar goede karakter met de zin: 'Heb nog nooit een man in de val laten lopen.' Sinds wanneer is dat een goéde eigenschap?

10. Sollicitant was bereikbaar via zijn e-mailadres pinkpoodle@xxx.com. We weten niet wat enger is: een roze poedel of iemand die dat een leuk alias vindt.

Lees hier deel I van de Top-10 cv-blunders.

Niels Godron  16:56 08 Maart 2010  0 reacties

Gerelateerde artikelen

Artikel doorsturen

0 reacties

Reageren? We zijn benieuwd naar reacties en dol op debat. Zéker als het inhoudelijk en intelligent is, en liefst niet ad hominem. Vandaar ons vriendelijke verzoek eerst de mini-mini-mini 925 I.Q. Test af te leggen. Zeg nou zelf, daar bent u toch niet bang van?

Geef aan of de conclusie klopt:

Stelling 1: Bankiers zijn geen graaiers.

Stelling 2: Alle graaiers hebben een minnares.

De conclusie is: Bankiers hebben geen minnares.

Deze conclusie is:

	Juist
	Niet juist
	Weet het niet

Als u al een account heeft, dan kunt u direct inloggen om te reageren:

E-mail *	Wachtwoord *