Bonussen ING zijn een fooi, Hommen verdient minstens €6 miljoen extra

Jongens, de wereld is niet zo zwart-wit...

Groot geld

Bonussen ING zijn een fooi, Hommen verdient minstens €6 miljoen extra

Wat een verontwaardiging en afgunst gisteren in de comments over de schamele bonussen bij ING. CEO Jan Hommen krijgt een extraatje van €1,25 miljoen. De man maakte ING weer winstgevend. Dat bedrag is dus niks. Een fooi misschien. Op z'n hoogst een stap in de goede richting.

Een kleine bloemlezing uit de reacties die u de afgelopen 24 uur achterliet op onze kapitalistische servers: 'Schandalig die lui. Ik ga mijn geld bij de ING weghalen.' 'Dit gaat echt te ver!' 'Schande!' 'Boeven!' 'Anti-communistische leugens!' (Die was wel mooi trouwens, Jorein) 'Slavernij!' 'Zielige graaiers!' 'Maffia!' Etcetera, etcetera...

Een miljoen is niks
En inderdaad, bij ABN Amro kregen de heren en dames dit jaar geen bonus. Maar dan komt de clou: bij ABN maakten ze in 2010 €414 miljoen verlies. ING maakte dit jaar €3,2 miljard winst. Winst doet denken aan goed bestuur dat wellicht een beloning waard is. Althans, dat is het idee.

Ter vergelijking: Royal Bank of Scotland maakte €1,26 miljard verlies, maar betaalt dit jaar wel een miljard euro aan bonussen uit. CEO Stephen Hester kreeg een bonusje van €5,2 miljoen. De bank is voor 84% nog in handen van de Britse overheid. Ook daar verongelijkte reacties. Maar Hester legt het uit: 'In verhouding met vergelijkbare functies in het VK en de rest van de wereld, is dit aan de lage kant.'

Vergelijkend warenonderzoek
In de verste verte niet marktconform die bonus van Hommen. Terwijl hij wel aan het roer staat van één van 's werelds grootste bedrijven. Laten we nog wat verder kijken. Op Wall Street bijvoorbeeld, daar kregen ze ook veel staatssteun. Bij JP Morgan kreeg CEO Jamie Dimon een bonus van $17 miljoen. Ook de top van Citi doet het een stuk leuker dan in Nederland. Lloyd Blankfein van Goldman Sachs kreeg onlangs $3,6 miljoen extra. En dit zijn de banken die wél staatssteun kregen. (ING kreeg €10 miljard en moet nog €5 miljard terugbetalen)

Dichter bij huis zijn er een stel grote banken die het zonder kunnen. Daar zien we de bonussen zoals ze moeten zijn. HSBC-baasje Stuart Gulliver krijgt €6 miljoen, Bob Diamond van Barclays krijgt €7,5 miljoen bonus en Josef Ackermann van Deutsche Bank €6,3 miljoen.

Conclusie...
Dus. 'Executive pay at ING is lower than most of its European peers that didn't receive state aid. In recent weeks the U.K.'s Barclays PLC (BCS) and Germany's Deutsche Bank AG (DB) have said their bosses were paid up to three times more than Hommen', schrijft ook de Wall Street Journal.

Moraal van het verhaal: Jan Hommen moet eigenlijk een bonus van minstens €6 miljoen krijgen. Dat is dan ook meteen ruim €3 miljoen belasting voor de overheid, waar ze ook nog lekker winst gaan maken als ING straks de laatste €5 miljard terugbetaalt.

Marijn Schrijver

18 maart 2011 - 14:20 uur

reacties

Hommens homy

18-03-’11 14:59

Zo is het, Schrijver. Hulde.

Ronald

18-03-’11 15:15

-3

Even weggelaten dat de CEO van Citi nul euro krijgt? En Grubel van UBS net zo. Trouwens, de ING vergelijken met Goldman is alsof een speler van Fc Volendam vraagt om het salaris van Messi, not the same league.

Maarten

18-03-’11 15:16

-4

Beetje appels met peren vergelijken vindt ik. Waarom moet iemand een bonus krijgen omdat hij doet waarvoor hij is aangenomen? Ze leveren toch ook niets in als het slechter gaat? Daarbij is het gewoon niet netjes dat er een bonus uitgekeerd wordt terwijl je nog een dikke schuld hebt bij een ander.

Dick

18-03-’11 15:18

dus omdat de Amerikanen het doen, moeten wij ook Marijn?
Bullshitverhaal natuurlijk, dit is gewoon de volgende luchtbel de gecreeerd wordt door deze mongolen en wie mogen het betalen?
Er is een oplossing: gewoon iedereen overstappen naar de Friese, Triodos of ASN-bank.
(dat mag toch tegenwoordig omdat bretelmans er reklame voor maakt?)

jacq

18-03-’11 15:19

-1

Zo is dat maar een heel klein groepje mensen heeft de capaciteiten om een bedrijf binnen korte tijd zo winstgevend te maken. Hoeveel belasting brengt een bedrijf als ing op inderdaad hulde voor hommen !

j.bakker

18-03-’11 15:23

-2

De bonussen lijken mij te hoog, immers,al het geld dat men in zijn leven niet kan op maken is teveel. Men heeft ruimschoots genoeg aan het salaris en meer is dus absurd.

Jan

18-03-’11 15:40

Salaris inclusief bonus is ongeveer 75 x een modaal salaris. Lijkt mij fair voor alle modaal verdieners die maandelijks krom liggen voor hun hypotheek...

Paul Vermeulen

18-03-’11 15:42

-3

Ook ik heb mijn geld bij ING weg gehaald. Waarom kijken ze bij het toekennen van een bonus naar vergelijkbare situaties in het buitenland.Zowel dhr. Hommen als het bankbestuur van ING hebben de realiteit uit het oog verloren en hebben totaal geen fatsoensnormen meer ten opzichte van hun klanten. Zij moeten zich diep schamen. Van mijn belastinggeld werd de bank overeind gehouden anders had ook dhr. Hommen geen werk meer en nu dit.
Ik kan alleen maar zeggen daar gaat het graaien weer.

joost

18-03-’11 16:47

het criterium 'winstgevend of niet' is onzinnig. soms is in bedrijf a 'de verliezen beperken' een veel grotere prestatie dan in bedrijf b 'winst maken'. de discussie moet gaan of de heren/dames bankiers het wel helemaal ethisch vinden om bonussen te incasseren. en helemaal bij instanties die nogal wat staatsteun nodig hebben gehad...
vergelijking met het buitenland is ook niet relevant. bankiers in nederland; leer van de geschiedenis. omdat we zonodig het spel op wall street wilde meespelen, is de abnamro naar de knoppen gegaan. en mede daarmee de kans op een fusie tussen ing en abn. was de 2e bank ter wereld geworden! en nu? de positie van nederland in bankenland is onderkant jupilerleague!

pop

18-03-’11 16:53

het zijn de medewerkers die een bijdrage aan de winst hebben geleverd.

Job

18-03-’11 17:31

Ik vind het zo bijzonder dat zo veel mensen zo negatef hierover zijn. Als iedere reageerder op een bonus model zou werken, ben ik benieuwd hoeveel de meeste 'pencil-pushers' hierboven werkelijk zouden verdienen (en niet 'over'-betaald zouden zijn).

Uiteraard gaat het om de vraag hoe zijn bonus model in elkaar steekt.

marcello

18-03-’11 17:56

als hommen niet presteert gaar hij af door de zijdeur met een riante regeling
presteert hij wel krijg hij een bonus
verschil tussen bonus en regeling is gelijk; niet helemaal waar want met een regeling toucheert hij veel meer maar waar het omgaat is of hij wel of niet presteert hij wordt er alleen maar beter van dit in tegenstelling tot de medewerkers die het werk moeten doen en afgerekend worden op hun prestaties

David

18-03-’11 18:02

Hilarisch, een hele discussie over de bonus van de ING-topman; en dat staat er rechts een banner van ING met de tekst "hoeveel bank wil je hebben".

ljmdbw

18-03-’11 19:40

-2

@Paul Vermeulen: lijkt me een nominatie voor de Darwinaward, uw geld weghalen bij een bedrijf dat het blijkbaar goed doet. U heeft het niet toevallig bij een Icesave-achtige (waar ze geen bonussen uitkeren, domweg omdat er geen geld is) geparkeerd? Als wel, dan moet u ook niet miepen wanneer die omvalt.

Het poldermaaivelddogma dat mensen die goed presteren vooral niet mogen worden beloond of in het zonnetje gezet blijft fascinerend. Zeg niet dat het alleen maar slecht is, maar de kracht van de doe-maar-gewoonmoraal is iedere keer weer verbazend.

Iedereen die niet vanaf zijn tiende levensjaar streberig hard heeft gewerkt moet a priori zijn mond houden trouwens. Die lui werken gedurende hun hele carrière zo idioot hard (vooral de aanloop naar de top) dat ik het prima vind dat ze mij slinkse lagerentespaarrekeningen verkopen. Ieder hardwerkend mens droomt uiteindelijk van een ferme beloning voor de enorme inspanningen, en zal het alleen maar mooi vinden als anderen erin slagen succesvol te zijn. Mensen die kiften spelen in mijn ervaring doorgaans in een andere league, en schakelen om half vijf hun scherm uit en het antwoordapparaat van de afdeling aan.

Jan

18-03-’11 19:45

Ze raken verslaafd aan geld en macht zoals verslaafden aan harddrugs. Geen oog en respect voor klant en maatschappij. Handelen in diepe minachting, met oogkleppen op, zodat je het zelf niet hoeft te begrijpen. Al in 2001 schreef Jensen, grondlegger agency theorie, in de Harvard Business Review een artikel over de schaduwkanten van het systeem onder de aansprekende titel Paying people to lie. Bankiers weten dat, maar kijken liever de andere kant op. Ze blijven stoïcijns volharden in het verdedigen van hun handelwijze. Het gaat meestal om de systeembanken, banken die bij een mogelijk faillissement de potentie hebben de rest van het financiële systeem en de economie schade toe te brengen. Dat moet worden voorkomen. Het is daarom een goede gedachte van de VVD om perverse prikkels niet langer te stimuleren en bonussen aan banden te leggen.

anders

18-03-’11 19:53

"Het is daarom een goede gedachte van de VVD om perverse prikkels niet langer te stimuleren en bonussen aan banden te leggen"

Een goede gedachte van de VVD???!!!! Laat me niet lachen, als er 1 partij is die voor bonussen en tegen "aan banden leggen" is, dan is het de VVD wel. ROFLMAO!

jo van den heuvel

18-03-’11 20:02

Het vreemde is dat heel veel mensen het heel gewoon vinden. Er niet eens meer over nadenken omdat men zo geindoctrineerd is? Eigenlijk is het te belachelijk voor wooorden.

Extreme rijkdom wordt als normaal beschouwd. Armoede bestrijding als speeltje van de rijken. Neem je op in je portfolio. Je toont je foto's als zijn het je kleinkinderen. Wanneer heeft een mens genoeg. Kun je nog plezier in werken hebben met een maximum salaris nooit hoger dan onze minister president. ook voor vrije bedrijven? Als we elkaar wijs blijven maken dat dit onmogelijk is, dat mensen anders weggekocht worden e.d. blijft de myte bestaan. Als minister ben je tegen en na je politike loopbaan doe je ook mee aan zelfverrijking. Ik weet het wel dat je niet van deze wereld bent wanneer je dit zegt, je zeker niet met beide benen op de grond staat. Nee ik geloof ook niet dat de komende generaties meemaken dat de wereld wat dat betreft verandert. Het zou al goed zijn als we zouden kunnen besluiten dat iedereen die meer verdient dan de onze ministerpresident, geen verhoging meer krijgt totdat er werkelijk een eerlijke verdeling is. Ja, ook dan met inkomens verschillen, maar niet op de huidige manier. Vind je het gek dat men het komt halen. Als je in je doos blijft zitten dan weet je zeker dat je er onder door gaat. Kom op we gaan ook naar het rijke westen. We gaan het zelf wel halen!
Je hoeft geen angst voor andere culturen te hebben wanneer mensen het naar hun zin hebben. ( lees geen honger hebben).
Boycotten die bank.

g veenhof

18-03-’11 20:36

Marijn volgens mij verdien je een award voor slemiel van de week ,niet Hommen verdient een bonus maar zijn personeel.

wii

18-03-’11 21:38

Marijn,
Je moet eens met stratenmakers of bouwvakkers meelopen. Die verdienen een bonus. Als die mensen een Euro erbij willen hebben is de wereld te klein. Maar ook ik ga bij de ING weg.
En wat dacht je van de gepensioneerden waarvan de meesten er al drie jaar geen cent hebben bijgekregen. Aan die mensen heb jij te danken dat jij het hartstikke goed hebt in Nederland.

Rianne

18-03-’11 21:58

-3

Wil: de wereld zit nou eenmaal zo in elkaar dat je wordt beloond als je een uitzonderlijk talent hebt. No offense, maar stratenmaker is nou niet bepaald een uitzonderlijk talent. Een bank goed leiden, is iets wat beduidend minder mensen kunnen. Dat het belangrijk is dat banken goed worden geleid, hebben we volgens mij niet zo lang geleden nog gezien.

G. Veenhof: het is 'schlemiel'. JE HEBT DE BOKAAL TOCH NOG NIET LATEN GRAVEREN HE?

Ton

19-03-’11 06:58

ik werk 70 uur in de week.De rest is voor m'n gezin.Wat mij persoonlijk stoort aan dikke bonussen is, als ik met zo'n carriere 20 milj bij elkaar werk, eea beleg enz, wat moet je dan nog met 1 of 6 milj, het gaat voorbij aan het doel miz, en het gaat uit de pas met normaal hardwerkende burgers, die aan een draaibank staan of de chauffeur die voor een hongerloon veel uren moet werken om nog een beetje salaris thuis te krijgen. tegenover andere hardwerkende is zulk bonus gedrag domweg NIET te verkopen, nog te verklaren!hij is niet de enige die hard werkt en geld voor de baas verdiend. dus miz is elke bonus hoger dan 20 % van brutto jr salaris domweg NOT DONE

Gert

19-03-’11 07:23

"Geld" tegen 1% lenen van de ECB en dan voor 3% uitzetten in staatsobligaties. Die K banken worden gewoon socialistisch gesubsidieerd, presteren feitelijk niets en zitten nog vol slechte assets.

Het wordt echt tijd dat er weer gewapend verzet komt in Nederland om te strijden tegen de graaiers. Als er af en toe wat verdwijnen wordt de rest wel wakker....

Gert

19-03-’11 07:26

“Geld” tegen 1% lenen en tegen 3% uitzetten in staatsobligaties.

Gert

19-03-’11 07:28

“Geld” tegen 1 procent lenen en tegen 3 procent uitzetten in staatsobligaties. (K website!!!)

Rene

19-03-’11 08:08

Mensen zijn van nature graaiers, ze zouden best wel anders willen maar ze kunnen het simpelweg niet ......

Gregor

19-03-’11 08:27

iedereen lijkt het volkomen normaal te vinden dat sporters voor alleen maar tegen een bal trappen miljoenen worden betaald, vaak een veelvoud van het salaris plus bonus van Jan Hommen. Ja 2,6 miljoen per jaar is veel geld maar in perspectief met topsporters zeker niet teveel!

Tom

19-03-’11 08:50

Een bonus is een resultaatafhankelijke beloning of zou dat moeten zijn. Dit geldt voor bankiers en voor stratenmakers. Als een stratenmaker in een jaar alle straten heeft gelegd, goed en zelfs sneller dan gevraagd, is het niet gek dat hij een bonus krijgt voor zijn goede prestatie. Als een bankier zijn bank een goed jaar bezorgd en door zijn werk zelfs meer winst, is het ook niet gek dat hij een bonus krijgt voor zijn goede prestatie. Maar een stratenmaker 1 miljoen geven als hij nagenoeg geen straat heeft afgekregen op tijd slaat nergens op, net zoals het nergens op slaat om een bankier zelfs maar 1 euro bonus te geven als daar geen resultaat tegenover staat.

E. J. van Waasdijk

19-03-’11 09:16

Het probleem dat ik zie is dit: via de bonussen wordt echt geld onttrokken aan het kapitaal van de bank op grond van een zuiver boekhoudkundige winst. In de crisis van de afgelopen jaren hebben wij gezien dat al die hoge "winsten" slechts gebakken lucht waren via een boekhoudkundige truc van korte termijnrekenen op basis van opgeblazen hypotheken en woekerpolissen. Het echte geld wordt dus weggesluisd en de inleggers krijgen de gebakken lucht.

Hans

19-03-’11 09:23

De moraal van het verhaal is dat de hele branche eens goed naar zichzelf moet kijken en de gedragscode die zij de afgelopen decennia heeft gehanteerd.
In dat kader kun je beter vab en een wangedragscode spreken omdat de financiéle malaise waarin zo ongeveer de hele aardbol in is beland op het conto van deze zg. briljante bestuurders bijgeschreven kan worden.
Betalen ze hun bonussen over die afgelopen tijd dan soms terug?
Alleen al het badinerende toontje van mijnheer Schrijvers opstel doet walgen.

hans willems

19-03-’11 09:25

Ja, houd op met dat gezeur over die bankmensen; die kunnen er ook niets aan doen dat ze rijk zijn...

mat de Vaan

19-03-’11 09:44

Het ergste is dat te hoge bonussen in de hand werkt dat directeuren onverantwoorde risico's nemen waar heel veel mensen dan de dupe van worden. Dat is toch wel voldoende duidelijk geworden in deze crisis.
De bonussen in bv. Amerika zijn dus gewoon veel te hoog en mogen voor ons geen referentie zijn.

ervolgenms op de staat en de gewone mensen afweTe hoge bonussen Maar het

Braam

19-03-’11 09:55

Zonder staatsteun was ING failliet. Zonder staatsteun waren haast alle banken failliet. Zij hebben in 2007, 2008 en in 2009 nog steeds miljarden aan bonussen uitgekeerd. Nu ontstaat er inderdaad weer een zeepbel en daar maken ze dan weer gebruik van. Het grappige is dat niemand zich afvraagt wat Oktober 2008 eigenlijk betekent. 90% van de (MCAP weighted) was failliet en de belastingbetaler heeft het faillissement af kunnen wentellen door te betalen. Wil ook zeggen dat in principe in die tijd haast alle bestuurders en directeuren werkzaam in deze branch verantwoordelijk waren voor dit fiasco. Misschien is er vanaf die tijd tot nu een kleine stoelendans geweest, maar het feit is dat 99% van die mensen nog steeds actief is in dezelfde branch. Ik denk altijd aan de Andrelon reklame "Because you’re worth it" als ik het bankcaire systeem en de prestaties ervan bekijkt. Ze zeggen voor de beurs crash "Because we are worth it" en na het rampjaar 2008 zeggen ze hetzelfde "Because we are worth it". Vreemd genoeg zeggen dan heel veel mensen, als de bankwereld het zegt dan zal het wel.
Ze vergeten dat als de overheid niet was bijgesprongen de grootste wereldramp ooit in de moderne geschiedenis van de mensheid was gebeurd, veel groter (financieel gezien) dan de laatste 10 moderne oorlogen die gevochten zijn. Total cost of "Credit Crunch" wordt Juni 2009 geschat op 10 triljoen. De kosten van de 2de Wereld Oorlog wordt geschat op 3 triljoen, Vietnam 495 Miljard, Korea 335 Miljard, Irak 500 Miljard (base is 2002 http://nordhaus.econ.yale.edu/AAAS_War_I..). Natuurlijk is geld niet met levens te vergelijken en de verschrikking van oorlog, maar anarchie nadat alle banken waren omgevallen in 2008 had ook heel veel mensenlevens gekost. Aan de andere kant hebben alle banken toch makkelijk 3 keer zoveel voor de staat gekost als de 2de Wereld Oorlog. Voor deze prestatie mogen ze misschien wel een jarenlang vette bonussen ontvangen. Zij zijn gered, maar wie gaat de overheden redden. Sommige overheden zijn dan weer door andere overheden gered. Bottom lijn is dat het een omgekeerde "Robin Hood" is geworden. Steel van de armen (Bailout Credit Crunch) en geef het aan de rijken.

Braam

19-03-’11 10:18

Een stukje tekst was bij kopieren weggevallen bij 90: 90% van de (MCAP weighted) was failliet en de belastingbetaler heeft het faillissement af kunnen wentellen door te betalen. Wil ook zeggen dat in principe in die tijd haast alle bestuurders en directeuren werkzaam in deze branch verantwoordelijk waren voor dit fiasco. Misschien is er vanaf die tijd tot nu een kleine stoelendans geweest, maar het feit is dat 99% van die mensen nog steeds actief is in dezelfde branch. Ik denk altijd aan de Andrelon reklame

Braam

19-03-’11 10:23

Weer weggevallen waarschijnlijk doordat ik 2 keer een procent teken heb gebruikt (Software Interface problemen van deze web applicatie). Zal de procent tekens vervangen door worden. 90 procent van de (MCAP weighted) was failliet en de belastingbetaler heeft het faillissement af kunnen wentellen door te betalen. Wil ook zeggen dat in principe in die tijd haast alle bestuurders en directeuren werkzaam in deze branch verantwoordelijk waren voor dit fiasco. Misschien is er vanaf die tijd tot nu een kleine stoelendans geweest, maar het feit is dat 99 procent van die mensen nog steeds actief is in dezelfde branch. Ik denk altijd aan de Andrelon reklame

b meyer

19-03-’11 10:24

-1

Wat deedt die man ? Een wonderwerk ? dan gen bonus maar een heilige krans !!!

tortel

19-03-’11 10:26

Marijn heeft mijnheer Hommen dat allemaal en helemaal alleen gedaan daarom krijgt hij die bonus nou dat zal dan terecht zijn maar ik twijfel er aan dat hij dat alleen heeft gedaan dus die bonus
als daar al recht op is zou verdeeld moeten worden onder zijn medewerkers.Waarom wordt er altijd naar het buitenland gekeken doch alleen daar waar meer gegeven wordt en men durft zich te vergelijken met de grotere ook het verhaal als deze bonussen niet gegeven zouden worden dan gaan de zogenaamde top figuren naar het buitenland maar wie wil deze dan zo graag hebben als dat zo zou zijn dan hadden deze personen allang hiervoor gekozen dus het is hun zelf ophemelen dat zij zo goed zijn.Hij die echt goed is blaast dat niet van de toren klasse verloochend zich niet .

Bert

19-03-’11 10:43

Met zo;n salaris ook nog een bonus!! waar gaat het over?
Ik werk al 42 jaar en heb nog nooit een bonus gehad en ik verdien slechts modaal...
Er is niets geleerd van de crisis het geldgraaien gaat gewoon door, wie zal het ooit kunnen stoppen???

Harm Ketelaar

19-03-’11 11:04

Al die graaiers plegen gewoon diefstal dus daarom oppakken en in de cel.
Kies volgende keer een goede politieke partij en je kunt dit effectueren. Het is nu nog gelegaliseerde diefstal.

Etienne

19-03-’11 11:08

-2

ik snap niet waar me allemaal moeilijk over doen.
de ING houd zich gewoon aan de afspraken. Je moet de fout niet bij ING maar bij de staat leggen IVM dat hun de (verkeerde) regel gemaakt hebben

gert

19-03-’11 12:26

Wel de bonus uitkeren en dan zaterdag bekent maken dat ING de pensioenen gaat bevriezen omdat de bank er te slecht voor staat en ook staatssteun moet terug betalen.

Dat zijn top bestuurders bij de ING daar heb je er niet veel van ,of zijn het topcriminelen mensen zonder moraal,zet ze het land uit .

Wanneer komen de medewerkers van ING zelf eens in opstand en zetten ze top buiten spel.

jan

19-03-’11 13:17

Bullshit stuk. Zet een vergelijk op met diegenen die getroffen zijn door het handelen van banken en niet onderling. Als je boeven met boeven vergelijkt is er altijd ééntje beter, wat niet wil zeggen dat zijn gedrag wel goed is. Het gaat hier om ethische verantwoordelijkheid meneer schrijver. Dat is een individuele beslissing die de man zelf (had kunnen) kan maken. Buffet werelds grootste belegger en één van wereld rijkste mensen ontvangt een jaarsalaris van 100.000 per jaar. Het is maar net wat je vergelijkt. Het enige wat voor Jan Hommen Spreekt is dat hij nog maar sinds 2009 daar zit, maar geldt dat ook voor die andere bevoordeelden. En bovendien dekt zijn salaris niet reeds voldoende de eerste jaren. En waarom geen uitgestelde bonusuitkering rekening houdende met duurzaam bestuur.

Vraag aan de schrijver van dit stuk geef een alternatief voor bonussen als er verlies wordt gemaakt. Immers als winst wordt toegekend aan persoonlijke prestatie (wat al onzin is) dan zou toch verlies een gevolg moeten zijn van persoonlijk falen en dus......... ook afgerekend dienen te worden.....

kees

19-03-’11 13:47

Geen enkel voelspriet voor maatschappelijk verantwoordelijkheidgevoel, dat blijkt maar weer. Dus geen groot leider, want het is geen groot leiderschap om de mensen te passeren waarop het bedrijf is gebouwd. Waarschijnlijk een groot zakenman, en een goed zakelijk leider, maar moreel slaat die de plank volledig mis. Trouwens ook geen ondernemer met eigen risico maar een huursoldaat die met zijn ervaring aan de knoppen kan schuiven.. en omdat het banken zijn gaat het dan om miljoenen. Ja, nogal logisch. Laat hem 3,5 miljard verdienen in een klein bedrijf. Aan die miljoenen of miljarden daar moet je de prestatie niet aan aflezen. Dat hij een bonus incasseert terwijl hij zijn eigen personeel op de nullijn zet, zegt meer. Vraag me dan toch af of hij zo'n goede baas is. In idere geval blijkt maar weer dat hoe succesvoller en verhevener je voelt in de maatschappij, dit niet is af te lezen in een bijpassende groots karakter van een echte leider. Geen groot man dus, maar gewoon iemand die in een verrot syteem zijn werk doet en zich beroept dat de buurman het ook krijgt. Hmm, heeft nog wat te leren als mens van zijn niveau

Joop

19-03-’11 16:27

Laat ze eerst de ellende van de crisis maar goedmaken en niet aan de pensioenen tornen.

jeroen

19-03-’11 16:44

ING zet de pensioenen op de nullijn. De bank en verzekeraar zegt dat de pensioenen bevroren worden vanwege aangescherpte kapitaaleisen, de blijvende onzekerheid op de financiële markten en omdat de staatssteun moet worden terugbetaald. Ondertussen maken ze 3,2 miljard euro winst. Op deze manier maak je de bank blijkbaar meer winstgevend wat natuurlijk weer goed is voor de bonus van dit jaar. Aandeelhouders staan weer op de eerste plaats. Ben benieuwd als dit een jaartje wordt losgelaten, zullen de aandeelhouders op de jaarvergadering het dan een keer afkeuren, of zoals altijd bijna blind accepteren.

g veenhof

19-03-’11 17:21

Rianne ; voor mij is het een slemiel [betekenis is volgens mijn woordenboek.nl stakker,sukkel en watje.] en wat voor een uitzonderlijk talent is dhr hommen en hoeveel talent heeft hij meer dan een stratenmaker.en overigens het was geen bokaal maar een beeldje van iemand die zijn kop in het zand steekt.kijk maar eens wat er zaterdag weer naar buiten komt van de ING, pensioenen bevriezen van de medewerkers omdat het nog niet goed gaat met de ING en omdat ze nog 5 miljard moeten terug betalen aan de staat[het nederlandse volk.

lies vester

19-03-’11 17:46

Wat nou knap een bank leiden?! Heeft iemand het boek De Prooi gelezen van Jeroen Smit? Over de ondergang van ABN/AMRO? Als er mij iets duidelijjk werd is het hoe aan de top van zo'n bedrijf, m.i. ook bij ING, een stel stuntelaars 1e klas zitten, die met dure teambuilding weekends in Schotland of Zwitserland, nog een beetje moeten leren hoe ze in een bedrijf moeten functioneren. Allemaal EGOTRIP[PERS, de goeden daargelaten. Zo'n Rijkman Groenink die het ene kostenvretende plan na het andere kostenvretende plan lanceert en van gekkigheid niet weet wat te doen, om een bedrijf als ABN te besturen ( beter gezegd naar de kloten te helpen) Het lijkt mij sterk dat Dhr. Hommen een heel veel betere en intelligentere bankbestuurder is dan die bij de ABN/AMRO.In de financiele wereld zit m.i. het echte kwaad in de wereld! Genoeg is NOOIT genoeg bij deze verdorven obscene groep witteboordencriminelen! Alweer de enkele goede uitzondering daargelaten. ZUM Kotzen!

Bas

19-03-’11 18:09

Beste Marijn,

Inderdaad krijgen de drie topbestuurders van ING veel minder bonus dan – veel - collega's bij andere banken. Maar het principe is fout, zoals o.a. uitgelegd door Kilian Wawoe in zijn boek 'Bonus'. Het idee van ondernemerschap is dat je risico's neemt. Als het goed gaat, heb je de lusten en als het slecht gaat, draag je de lasten. Maar bij bankbestuurders werkt het anders. Als het goed gaat heb je het zelf gedaan en krijg je dus een bonus, en als het slecht gaat kun je er niets aan doen en springt de overheid (dus de belastingbetaler) bij. Kapitalisme als het goed gaat en socialisme als het slecht gaat. Je hoeft geen financieel expert te zijn om te snappen dat dat niet klopt, ongeacht de hoogte van die bonussen. Volg bijvoorbeeld ook eens Nassim Taleb (wel een financieel expert, maar denker en filosoof bovendien) over dit thema.

Bovendien: wil ING zich wel vergelijken met bijvoorbeeld Goldman Sachs, City Bank, Deutsche Bank, JP Morgan? Ik kan het me niet voorstellen. Hier twee artikelen van Matt Taibbi (Wikipedia: http://en.wikipedia.org/wiki/Matt_Taibbi) over de rol van Goldman Sachs en andere banken in het creeren en profiteren van 'bubbels', en over de belangenverstrengeling tussen banken, toezichthouders en bestuur in de US.

The great American Bubble Machine - http://www.rollingstone.com/politics/new..
Why isn't Wall Street in jail? - http://www.rollingstone.com/politics/new..

Met beste groet,

Bas

Ineke

19-03-’11 19:01

Degene die vindt dat de toegekende bonussen bij banken niet hoog genoeg zijn, mankeert iets. Empathie? Het is de schuld van de banken dat er een crisis is. dat er op spaargeld geen juiste rente betaald wordt. Voor goed werk moet goed betaald worden, daar houdt het op. Indien iemand voldoet in zijn werk, dan blijft hij, doet hij/zij dat niet dan volgt ontslag. Simpel.Aan de top zit 'men' alleen bij de gratie van onderbouw en klanten. Bonussen zijn absoluut niet nodig. Geld dat óver' is, kan voor velerlei doelen gebruikt worden, maar deugt niet als vulling van de eigen zak. Weghalen rekening bij dergelijke banken lijkt me, èn bij soortgelijke beloningen van bedrijven: staken. Zou er dan nog winst gemaakt worden? Het vergelijk dat 'anderen' nòg meer betalen is kinderlijk gedrag - als een ander in de sloot springt, doe jij het dan ook?- Gezocht: integriteit.

Rita

19-03-’11 19:20

"ING verhoogt dit jaar niet de pensioenen van oud-medewerkers. De bank verkeert in een te slechte positie." "De gepresenteerde winst en het bonussenbeleid, dat juist verdedigd werd vanwege de goede resultaten, staan daarmee in contrast."

Hoezo terechte bonus???

eugene

19-03-’11 19:53

Waar maken we ons druk om? Ik denk dat 95% van de mensen hetzelfde doen als ze de kans krijgen,wat niet wil zeggen dat ik dit aso gedrag goedkeur.Voor Rianne heb ik nog een tip: ga lekker een maandje met de stratemakers mee daar knap je eccht van op of als je liever binnenwerkt een stukadoor. Dat kan iedereen volgens jou.

robbie

19-03-’11 20:07

weet je..het kost wat moeite.maar kijk op de websites van ASN/Triodos/Frieslandbank...
kijk vervolgens waar je hypotheek loopt..anders ben je je 100.000 euro garantie stelsel kwijt...en kies een andere bank...daar kan je altijd nog vanaf als het je niet zint!!

overstappen is voor de nieuwe klant lucratief.Ik ga naar ASN..kijk maar zelfde voorwaarden en geen Bullshit. En als je toch besluit niet over te stappen..dan niets aan de hand.
Je geeft wel een signaal af..aan de"#grote" banken.Mijn advies: investeer tijd en stap over!! Als is het alleen maar voor je kinderen..zij zijn nog onbedorven.

Christiaan

19-03-’11 23:15

-1

Wat een jaloerse reacties allemaal hier zeg, ik dacht dat er mensen met verstand op 925 verschenen, helaas weer een stelling onderuit gehaald vanavond.

Anyway, meneer Hommen doet het gewoon erg goed bij ING, ING doet het beter dan zijn concurrenten en ING gaat de staatskas flink bijvullen (terugbetalen staatssteun en de fikse boete).

Niet zeuren mensen, niets aan de hand, een man wordt beloond voor zijn daden.

Jeroen

19-03-’11 23:54

Wat moet een mens met een bonus van deze grootte? Een vent met ruggegraat neemt bedragen boven de "Balkende Norm" niet aan, of geeft het aan een goed doel. All het andere is gewoon onmaatschappelijk gedrag.
"Belonen voor zijn daden" Ga dat maar eens vertellen aan de mensen die door de banken crisis hun werk verloren hebben.

Chris

20-03-’11 08:59

Het zijn en blijven graaiers en de Jager graait mee.

René

20-03-’11 09:56

De bonus is te belachlijk voor woorden zeker na het nieuws over de pnsioenen van oud medewerkers. Dat ING winst maakt is echt niet toe te schrijven aan Hommen zelf. Bankiers dichten zichzelf veel te grote capaciteiten toe en bovendien is de winst boekhoudkundig te manipuleren. Het ene jaar een wat grote voorziening treffen waardoor in de jaren erna de voorziening kan vrijvallen in het resultaat of door middel van het verkopen van deelnemingen/activiteiten. De stelling dat bankiers anders naar de concurrentie gaan-> laat ze gaan immers bij de concurrentie worden vervolgens mensen ontslagen en die kunnen dan de vacature opvullen. Ik werk dagelijks met bankiers en het zijn echt geen wonderkinderen. Het zijn mensen zoals jij en ik. Tuurlijk zijn er toppers maar die heb je in iedere bedrijfstak alleen lijkt het in de bancaire wereld dat men zich allemaal topper noemt.

theo

20-03-’11 10:31

-1

een bonus van minimaal 950 triljard euro zou heel normaal moeten zijn,ook voor managers in de zorg

Joren

20-03-’11 14:01

Het enigen wat ik hier boven lees is jaloezie. Je kan het werk van een bankdirecteur op geen enkele manier vergelijken met dat van een stratenmaker. Ik weet vrijwel zeker dat bijna iedere stratenmaker helemaal gek zou worden als die de druk en verantwoordelijkheid zou moeten dragen die de directeur van een bancaire organisatie iedere dag ervaart.

rekensom

20-03-’11 14:02

Geen indexering van 0,5 procent bij een aantal medewerkers van 120.000 met een gemiddeld loon van 20.000 per jaar komt neer op een besparing van 12 mln.
En voila, bonus gerealiseerd

Dani

20-03-’11 15:46

Banken veroorzaken bijna al het kwaad op deze wereld, van honger tot oorlog, het verbaast me dat bestuurders van deze kwaadaardige organisaties nog niet gelynched zijn door het volk. Het verbaast me al helemaal dat er nog mensen zijn die deze fascisten verdedigen.

Henri

20-03-’11 16:02

-2

Heeft het zin om mijn rekening op te zeggen en als meerdere dit doen zoals bij DSB??

Jaap

20-03-’11 16:19

Vergeet niet dat de heer Hommen het niet in zijn eentje doet. Hij laat zich met raad en daad door een aantal stafdiensten en het management bijstaan.

Willem

20-03-’11 20:04

Jammer dat de top van ING vergeet dat ze ook maar werknemers zijn.Ik hoop dat ze dit gaan beseffen.

Harrie

21-03-’11 09:32

Gelul, het gaat om de combinatie , staatssteun/crisis/pensioenen bevriezen/rente bizar hoog houden/lonen met maar 1 procent laten stijgen/arrogantie/klanten negeren. (punt)

pop

21-03-’11 20:16

This is not America, hier zijn empathie, reflexie, intervisie en samenwerken gewenst.
Je kunt wel 20 uur per dag werken, maar bij 10 doe je ook iets met bovenstaande.
Veel amerikanen of adepten van amerikanen voelen zich gladiatoren als ze de extra mile lopen: heeft echter weinig toegevoegde waarde als je nooit eens met iemand spart over je acties en wat er in de maatschappij gaande is, zelfs klanten zouden intervisie kunnen geven.
Werknemers en oud medewerkers met hart voor de zaak die dit wel doen en deden zijn nu de dupe.

Richard

24-03-’11 17:07

Wat mij nou zo benieuwd is de persoonlijke borgstelling die Hommen heeft getekend voor de staatssteun. Zelf krijg ik als MKB-er niets geleend zonder dat ik mijn hoofd in een strop steek en mijn kinderen potentieel opzadel met een groot probleem. Zelfde vraag overigens ook aan Gerrit Z wiens bonus verijdeld werd door de minister!

Leuk ook de rol van "socialist" Lodewijk de W die doodleuk voor deze Bonussen stemde.
Over de bonussen in de rest van de wereld het volgende; deze komen voor 95% uit de USA, het land waar de crisis begon en hebzucht een ongekende hoogte bereikt heeft. Daarnaast zijn er in dat "mooiste" land van de wereld meer doden als gevolg van de armoede dan in sommige derde wereld landen ( volgends de WHO!). Het is maar waar je je mee wilt vergelijken. Het wordt tijd dat we beseffen dat banken best bonussen mogen betalen, maar dan dus niet gesteund worden door de staat én dat de bestuurders zelf aangesproken worden op hun falend beleid.
Nog een saillant detail is natuurlijk de rol van Gerrit Z bij de DSB.......

reageer

gerelateerd

Paniek, mannen nemen vrouwenberoepen over!

Piepers Pursuit Dynamics volstrekt overleden

En wie is verantwoordelijk voor de Facebook-faal?

Victor Muller verkoopt 145 miljoen Spyker-aandelen, maar houdt ze toch

Neerlands trots: Sofia III mét duikboot

Piepers Pursuit Dynamics volstrekt overleden

Lerares roept op stalinistische wijze leerling tot de orde na kritiek op Obama [AUDIO]

En wie is verantwoordelijk voor de Facebook-faal?

Duitsche vakantietip: ga niet naar Griekenland

Vastgoedporno teistert Londen rond de Zomerspelen [FOTO'S]

Lerares roept op stalinistische wijze leerling tot de orde na kritiek op Obama [AUDIO]

Lamborghini gaat er met bestuurder vandoor

Wat is Mitt Romney waard? [VIDEO]

Oh jee. Justin Bieber blijkt ook nog zakenman te zijn [VIDEO]

Greenpeace belaagt het Apple-hoofdkantoor [FOTO'S]

12-jarig meisje sloopt het banksysteem in speech

Amerikaanse senator vindt Obama 'gay'

Livin' the dream: na New York nu ook Suitsupply in Chicago én Washington

Zappers onder ons, KPN biedt u de 'helpende Hans'

Suitsupply spring collection nu online!

Kijk u eens bereikbaar zijn: Vodafone VastOpMobiel

Ook Duitsland valt voor Suitsupply

Of het beter, goedkoper en flexibeler kan

Suitsupply brengt kleur (en tulpen) naar Milaan [VIDEO]

Succesvol op de vierkante millimeter

Daar is 'ie weer: de rijkenlijst [QUOTE 500]

The morning after: Elite Model Look afterparty

The morning after: 020 Borrel in de Westerkerk

The morning after: Amsterdam Polo Trophy

The morning after: Skylounge in het Mint Hotel

The morning after: Première The Devil’s Double in Tuschinski

The morning after: VRIJ festival

The morning after: Boutyq Fashion Show

Jort Kelder terug bij Quote

Jort maakt Friesland Bank het populairste spaarvarkentje

Zaak-Nina: sorry Raad, we zullen het nooit meer doen. Eh. Wel dus.

DWDD-fittie: de afterparty [VIDEO]

Eitjes gooien, al jaren lang lekker makkelijk [VIDEO]

LUNCHDINGETJE

925 columns

>140 IQ

Lucas Maillette de Buy Wenniger

Voor ontregeling van uw biologische klok is het vliegen naar verre conferentieoorden volstrekt overbodig. Ook in uw eigen ledikant …

Befblog

Harry Veenendaal

Nederland, 2022. Investment Banker (werkweek 80 uur) en senior Zuidas advocate (werkweek 76 uur) hebben twee kinderen. Zij willen g…

Losse Flodders

Rinze Benedictus

Occasions uit Hillens Tweedehands IJzerwarenwinkel Aangeboden : 100 Leopardtanks Vraagprijs : 200 miljoen euro Type : oldtime…

Op wielen

Niels Godron

Autocoureur Tom Coronel pleit op autovisie.nl voor een strenger rijexamen. Ben ik het helemaal mee eens, maar ik geloof niet dat Co…

Befblog

Harry Veenendaal

Voila, de nieuwe Telecommunicatiewet. Netneutraliteit gepresenteerd als Maria van de Heilige Rozenkrans. Paradoxaal wordt in diezel…

Befblog

Harry Veenendaal

Arnold Karskens, 's lands bekendste oorlogsverslaggever , voert een remarquabele queeste tegen de van oorlogsmisdaden verdachte K…

Losse Flodders

Rinze Benedictus

In 1940 dreigt Utrecht dezelfde behandeling als Rotterdam te krijgen. Dat gebeurt niet, maar de bezetting laat wel sporen na. Rotte…

Op wielen

Niels Godron

Na jaren behendig langs snelheidscontroles te hebben gestuurd, hebben de bonnenschrijvers me eindelijk te pakken. Schade: 200 euro.…

Losse Flodders

Rinze Benedictus

Wraak is zoet voor de Belgen, ruim 180 jaar na hun smadelijke verlies in de Tiendaagse Veldtocht. Hun paradoxale veroveringsbeleid …

Op wielen

Niels Godron

Stop maar met die hogere accijnzen, Den Haag. Stel gewoon een paar extra Servicepunten Parkeermanagement in; dan heb je Nederland z…

>140 IQ

Lucas Maillette de Buy Wenniger

Voor het feit dat vrouwen ver voor hun dood met de menopauze gaan bestaat vast een goede verklaring, maar die moeten wetenschappers…

Befblog

Harry Veenendaal

Op de cover zit de auteur goedgunstig op een bankje. Toegenegen kijkend, met zijn tenen naar beneden gericht. Omdat hij niet helema…

Losse Flodders

Rinze Benedictus

Een vogelgriepvirus dat fretten ziek maakt zou een terroristisch wapen zijn. Onzin. Bovendien maken slechteriken nooit virussen, da…

Op wielen

Niels Godron

Of het nu in je eerste auto was; net nadat je iemand het jawoord had gegeven, of op een zomerse dag in de bossen van Zuid-Limburg: …

Losse Flodders

Rinze Benedictus

Militairen uit heel Europa komen op bezoek bij Nederland. Om van ons af te kijken. In no time passen alle legers de Nederlandse inn…

Op wielen

Niels Godron

Op de halve garen, de buitenbeentjes, de rebellen, de onruststokers, de vreemde eenden in de bijt, oftewel op de autotuners , zij …

KOPPENSNELLER

volgend bericht

vorig bericht

Archief
Klik!
Adverteren
Over 925
Nieuwsbrief
RSS
Mobiel

Medewerkers