Het valt niet mee om je taalkundig te onderscheiden in de jungle die solliciteren heet, maar er is een aantal clichés waar HR-managers een slappe loonstrook van krijgen. Niet doen dus.
1. 'Ik ben een teamspeler'
Dat komt altijd goed uit in een bedrijf waar u met collega's werkt.
2. 'Ik beschik over goede communicatieve vaardigheden'
Uw moeder ook, vooral aan de telefoon. Maar dat maakt haar nog niet geschikt voor de functie waar u naar solliciteert.
3. 'Ik ben een perfectionist'
Ah, de "slechte" eigenschap die-stiekem-een-goede-eigenschap-is. Als we de frequentie van dit übercliché als uitgangspunt nemen, bestaat de wereld uit louter perfectionisten.
4. 'Ik hou ervan om problemen op te lossen'
Dat is goed nieuws Sherlock, maar zolang niet duidelijk wordt wat voor specifieke problemen, is dit een lege huls.
5. 'Ik ben een aanpakker'
Kijk eens aan, u heeft een hands-on mentaliteit, en dat is te prijzen. Maar toch raden we u aan deze zin uit uw brief te verwijderen. Tenzij u op de bagage-afdeling van Schiphol wilt werken.
Met dank aan @jwalphenaar voor de tip!
innovatief,
resultaatgericht,
ondernemend,
thinking outside the box,
toegevoegde waarde,
klantgericht,
gemotiveerd.