Stukje anti-cyclisch 1%-denken van de lampjes in Eindhoven Amsterdam: Philips verhoogt zijn bonussen met 4 procent. En dan heus niet alleen voor de RvB, nee, juist het cao-personeel profiteert.
Het plan komt van de nieuwe topman Frans van Houten, die 7 tot 12 procent van het jaarsalaris variabel wil maken. Op dit moment is de variabele beloning max 8 procent. Van Houten wil zo meer ruimte voor ondernemerschap creëren, zodat mensen 'eigenaar worden van hun eigen prestaties'. Hij zegt dat er op dit moment nog te vaak een 'deken' wordt gelegd over de performance.
De FNV zegt boe. Want bonussen zijn evil en straks is het geld op en komen er slechte jaren en dan en dan en dan.
Maar wat vindt u?
Hogere bonussen, zegt Philips. Goed plan?