Genoeg te vinden over hoe u gillend rijk wordt met LinkedIn. Maar de businesssite kan ook tegen u werken. Wilt u voorkomen dat toekomstige werkgevers op uw LinkedIn-profiel afknappen, lees dan deze 5 don'ts.
1. Een onprofessionele foto posten
Foto's zijn enorm bepalend voor uw online imago. Lees: werkgevers bepalen in een seconde of ze uw gezicht vaker willen zien. Zorg er daarom voor dat uw foto door een (semi-) professional is gemaakt en laat een collega kiezen (uw vrouw/vriendin/minnares telt niet wegens te subjectief).
2. Nep-recommendations
Een goede collega vragen een 'recommendation' voor u te schrijven is behalve zielig ook bloedlink. Bang om uw tamelijk genante verzoek af te wijzen, vervalt de bevriende recensent namelijk al te snel in holle frasen van het type 'Bert is een echte teamplayer'. Niet doen dus. (Wel doen: hopen dat iemand u oprecht goed vindt en daar op LinkedIn over wil getuigen.)
3. Links naar uw privéblog
Dus u houdt erg van uw katten Simba en Mufasa. Prachtig. Maar nog geen reden om daar een potentiële werkgever mee te confronteren. Nóg erger: blogspots waarop je kennis kunt maken met junior, een halve minuut na zijn geboorte.
4. Een kruimelspoor naar uw studentenvereniging
Natuurlijk heeft u een mooie tijd gehad in Leiden. Hell, we zijn elkaar waarschijnlijk halfnaakt tegengekomen op de trappen van de sociëteit. Maar een directe link naar Minerva (en die ene foto van u, genomen op het laatste lustrum) hoort niet op LinkedIn.
5. Spelfouten
Omdat spelfouten de rode lap voor taalnazi's zijn. Ergo, mensen stoppen met lezen.
Als je dan toch een uitnodiging stuurt, gebruik dan niet de standaardtekst, maar schrijf zelf waarom je iemand uitnodigt.
Overigens: De bij het artikel geplaatste jolige foto hebben jullie verdulleme geplot van MIJN profiel. Het is nameljk exact de branche waar ik actief in wil zijn. De Beate Uhse's van deze wereld zullen hopelijk geporteerd zijn van zo'n blije & viriele rakker als ik!