Iedereen heeft tegenwoordig een MBA, een 10 op z'n scriptie en dezelfde teammentaliteit. Je onderscheiden doe je met een verhaal. 5 tips om daarmee te scoren.
1. Structuur
Open deurtje, maar toch: een verhaal heeft structuur nodig. Denk 'situatie, actie, resultaat'. Belangrijkste reden: mensen willen weten hoe lang uw verhaal nog duurt (of het nu leuk is of niet).
2. Enthousiasme
Vertel een verhaal met passie. Niets is zo erg als een obligate verhalenverteller. Uw gesprekspartners moeten het idee hebben dat u dit verhaal voor het eerst vertelt. En speciaal voor hen.
3. Eerlijkheid
Gij zult niet liegen. Maak verhalen waarin u zelf de hoofdrol speelt, dus niet groter dan ze zijn. Dat antwoordt zo moeilijk als iemand ineens een kritische vraag stelt.
4. Details
Verhalen worden interessanter als ze inzoomen op de materie. Bizarre details kleuren een anekdote; maken dat uw toehoorders het voor zich zien. Aanrader dus.
5. Relevantie
Dit kent u vast: in een lunchdiscussie over wintersport, begint Kees plotseling over zijn weekend. Geen clou; geen relevantie. Verschrikkelijk. De beste verhalen hebben een verborgen boodschap. Ergo, in het geval van een sollicitatie zegt zo'n verhaal iets over u.